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缴存基数：

职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度（1月1日至12月31日）的月平均工资。

新参加工作的职工，住房公积金缴存基数为职工本人第二个月的工资;新调入的职工，住房公积金缴存基数为职工新调入当月工资。

职工住房公积金缴存基数原则上在同一个单位每年只能调整一次，超出法规范围的，应当调整至法规范围内。单位可在全年任意一个月份调整基数，但因调整基数计划原因造成职工当年少缴的，应同时为职工办理补缴手续。

缴存比例：

单位和职工缴存比例均不应低于职工缴存基数的5%不高于12%。

缴存比例应为1%的整倍数。每个单位只能有一个缴存比例。职工个人缴存比例应不低于单位缴存比例。

单位可根据自身的经营状况，经工会、职工代表会或职工会讨论通过，在法规范围内设定或调整单位和职工的住房公积金缴存比例。