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近日，龙岗区与百色市靖西市、德保县“1+2”县级教师发展机构协同体启动仪式举行。龙岗区教师发展中心与靖西市、德保县教师发展机构签订协同提质框架协议，共同探索适合三方的协同学习模式和方案，助力三地教育高质量发展。

龙岗区教师发展中心与靖西市、德保县教师发展机构签订协同提质框架协议。

2022年底，教育部教师工作司、中国教师发展基金发布《关于对国家乡村振兴重点帮扶县教师发展机构进行帮扶的函》，确认由龙岗区教师发展中心（龙岗区教育科学研究院）与百色市靖西市教师发展机构、德保县教师发展机构达成“1+2”县级教师发展机构协同体。今年4月，在前期线上调研的基础上，龙岗区教师发展中心负责人率项目专班教研员、培训项目负责人远赴靖西、德保，与当地教育行政部门负责人深入对话，实地走访送培一线学校，共同商议适合百色靖西、德保的协同学习模式和方案，全力协助搭建起当地专业且具有本土特色的教师专业成长生态化体系框架。

龙岗区教师发展中心与靖西市、德保县教师发展机构签订协同提质框架协议。

根据此次签订的合作框架协议，龙岗区将与靖西、德保实施“四项”重点协同内容，完成“五个一” ：搭建“成长机制”，助力靖西、德保教师梯队成长行政管理者独立设计出一套完整的适合本地的区域教师梯队成长达标与认证方案，并在本地区逐步实施；形成“课程体系”，助力靖西、德保教师培训规划与实施者初步设计出一套本地区的教师培训课程体系规划，并针对某一类教师培训进行课程配置；完善“培训师与课程评价标准”，助力靖西、德保教师培训师立足常态、萃取最佳实践，独立开发并实施一门教师培训课程，能够针对本地实际，设计一套课程评价标准；凝练“成果展示”，以龙岗区教师发展中心为依托，以龙岗名师和课程资源为基础，指导靖西、德保协同完成一次本区域课程征集、认证和课程课博会展示。

协助搭建具有本土特色的教师专业成长生态化体系框架。

与此同时，龙岗区将协助靖西、德保开展二级辐射引领，吸引激励更多的优秀教师参与课程建设，通过课程征集与认证、课博会等机制，提升课程品质，生成区域课程菜单，形成万师创课局面，搭建起完善的教师成长机制、版权精品课程、优质培训师队伍、课程展示与实施平台，最终盘活区域教师专业成长生态机制的运行。

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